Антикоррупционная политика ООО СЗ ЖК «Дмитриева 1»

Приложение № 1

к приказу ООО СЗ ЖК «Дмитриева 1»

от «29» сентября 2026 г. № 1

Антикоррупционная политика

Общества с ограниченной ответственностью

Специализированный застройщик Жилой комплекс «Дмитриева 1»

1. Общие положения

1.1. Антикоррупционная политика (далее — Политика) ООО Специализированный застройщик Жилой комплекс «Дмитриева 1» (далее — Общество) является внутренним документом Общества и представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности Общества.

1.2. Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее ‒ Закон о противодействии коррупции), Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утверждёнными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2018 г., и иными нормативными правовыми актами РФ.

1.3. Основными целями внедрения Политики являются:

• обеспечение соответствия деятельности Общества требованиям антикоррупционного законодательства;
• минимизация рисков вовлечения Общества, руководства и работников Общества в коррупционную деятельность;
• формирование у работников Общества независимо от занимаемой должности, контрагентов Общества и иных лиц единообразного понимания Политики о непринятии коррупции в любых формах и проявлениях.

2. Понятия и определения

2.1. Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Закона о противодействии коррупции).

2.2. Противодействие коррупции ‒ деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Закона о противодействии коррупции):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;

2.3. Контрагент ‒ любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым Общество вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

2.4. Антикоррупционная оговорка ‒ раздел договоров Общества (или отдельное приложение к ним, являющееся его неотъемлемой частью), разработанный в соответствии с проводимой в Обществе Антикоррупционной политикой, предусматривающий конкретные права и обязанности сторон по недопущению совершения коррупционных и иных правонарушений.

3. Основные принципы антикоррупционной деятельности Общества

3.1. В соответствии со статьей 3 Закона о противодействии коррупции противодействие коррупции основывается на следующих основных принципах:

1) признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;

2) законность;

3) публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;

4) неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

5) комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;

6) приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;

7) сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами.

3.2. Система мер противодействия коррупции в Обществе основывается на следующих принципах:

1) Принцип соответствия Политики действующему законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам.

2) Принцип личного примера руководства в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

3) Принцип открытости, выражающийся в информировании Контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Обществе антикоррупционных стандартах ведения деятельности.

4) Принцип нулевой толерантности, выражающийся в непринятии в Обществе коррупции в любых формах и проявлениях.

5) Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников вне зависимости от должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей. Персональная ответственность руководства за реализацию Политики.

4. Меры по противодействию коррупции

4.1. Запрет коррупции. Работникам Общества запрещается прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать взятки и (или) участвовать в коммерческом подкупе, получать и (или) совершать платежи для упрощения административных, бюрократических и прочих процедур в любой форме, в том числе в форме денежных средств, ценностей, услуг или иной выгоды, каким-либо лицам и от каких-либо лиц.

4.2. Организация мероприятий по антикоррупционному просвещению работников, индивидуальное консультирование.

4.3. Создание механизмов «обратной связи» (горячей линии и т. п.) для информирования Общества о случаях склонения работников к коррупционным правонарушениям или о ставшей известной информации о таких случаях.

4.4. Защита работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Общества, от формальных и неформальных санкций.

5. Деловые подарки и представительские расходы

5.1. Подарки, которые работники Общества от имени Общества могут предоставлять другим лицам и организациям, либо которые работники Общества, в связи с их работой в Обществе, могут получать от других лиц и организаций, а также представительские расходы, в том числе, расходы на деловое гостеприимство и продвижение Общества, которые работники от имени Общества могут нести, должны одновременно соответствовать указанным ниже критериям:

• подарки и представительские расходы должны быть прямо связаны с законными целями деятельности Общества (например: с презентацией или завершением бизнес-проектов, успешным исполнением контрактов, либо с общенациональными праздниками (Новый Год, 8 марта, 23 февраля, день рождения Общества) и т.п.);
• быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;
• расходы должны быть согласованы с руководством Общества;
• не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие, бездействие, попустительство, покровительство, предоставление прав, принятие определенного решения о сделке (соглашении, разрешении и т.п.) или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
• не создавать репутационного риска для Общества, работников Общества и иных лиц в случае раскрытия информации о подарках или представительских расходах;
• не противоречить принципам и требованиям настоящей Политики, внутренним документам Общества и нормам применимого законодательства.

5.2. Не допускаются подарки от имени Общества, работников Общества и представителей третьим лицам в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных, независимо от валюты.

6. Взаимодействие с государственными служащими

6.1. Общество воздерживается от оплаты любых расходов за государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) с целью получения коммерческих преимуществ в конкретных проектах Общества, в том числе расходов на транспорт, проживание, питание, развлечения, PR-кампании и т. п. или получения ими за счёт Общества иной выгоды.

7. Сотрудничество с правоохранительными органами

7.1. Общество принимает на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых Обществу (сотрудникам Общества) стало известно. При обращении в правоохранительные органы учитывается подследственность преступлений. Обязанность сообщения закреплена за руководителем Общества.

7.2. Общество обязуется воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения.

8. Область применения

8.1. Положения Политики распространяются на всех работников Общества вне зависимости от занимаемой должности и должностных обязанностей, а также на контрагентов Общества, иных лиц при наличии обязательств между ними и Обществом в части выполнения положений Антикоррупционной оговорки.

9. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) Политики

9.1. Руководитель и работники Общества, независимо от занимаемой должности, несут персональную ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящей Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающих эти принципы и требования.

Поскольку Общество может быть подвержено санкциям за участие его работников, контрагентов и иных связанных с ним лиц в коррупционной деятельности, то по каждому разумно обоснованному подозрению или установленному факту коррупции будут инициироваться служебные расследования в рамках, допустимых применимым законодательством.

9.2. Лица, виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе Общества, правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

10.Заключительные положения

10.1. Общество открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований Политики всеми партнерами, Контрагентами, работниками Общества.

10.2. Политика вступает в силу со дня ее утверждения руководителем Общества.

10.3. Конкретные перечни мероприятий, направленные на предупреждение и противодействие коррупции в Обществе, разрабатываются и утверждаются в установленном порядке.

10.4. Если Политика либо ее отдельные положения вступают в противоречие с законодательством Российской Федерации, то Политика либо отдельные ее положения утрачивают силу, и до внесения изменений в Политику необходимо руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

10.5. В случае изменения требований законодательства Российской Федерации руководитель Общества организует деятельность по актуализации положений Политики Общества. Политика также подлежит пересмотру и обновлению по мере необходимости с учётом результатов мониторинга эффективности антикоррупционных мер.